O início do ano costuma ser repleto de listas, e nesta época as pessoas acabam listando as metas futuras, porém, enganam-se nas projeções e acabam frustradas. Uma estratégia é tornar o processo de decisão claro e rápido, assim como a ação.
Segundo Fábio Zugman, professor universitário, doutorando em Administração pela FEA-USP e Mestre em Administração pela UFPR, as lições da história nos mostram que podemos atingir objetivos que valham a pena seguindo quatro passos: priorizar, pagar o preço, seguir em frente e adaptar-se.
No meio do caminho nos deparamos com obstáculos e, geralmente, postergamos algumas atitudes. Para Zugman, os motivos mais comuns da procrastinação são objetivos altos demais.
“A pessoa quer mudar, mas coloca seu alvo em um lugar longe demais. Assim, qualquer pequeno movimento em direção ao objetivo parece pequeno demais. Por outro lado, um objetivo grandioso pode causar ansiedade e insatisfação, pois nunca estamos perto dele. Por isso, podemos ter grandes objetivos, mas precisamos dividi-los em passos para poder seguir em frente e manter um placar de onde estamos”, explica o professor.
De acordo com Zugman, o mesmo vale para todas as mudanças: “Eu não diria que há uma categoria, mas sim aquelas que são contraditórias ou mal planejadas. O problema com metas pessoais é que muitas vezes elas refletem desejos, mas não fica muito claro o que é mais importante para a pessoa naquele momento. Então, por exemplo, alguém pode definir que quer passar mais tempo com a família é uma meta, mas também gostaria de uma promoção. Não faz sentido alguém que está na luta por uma promoção se sentir culpado por passar mais tempo trabalhando, se atualizando”.
Veja a seguir com mais detalhes os passos para atingir os objetivos, de acordo com o professor:
Priorize: Um ditado da área militar diz que se você quer que algo seja feito, o melhor é criar uma lista com seus 10 principais objetivos. Em seguida, ordene todos por ordem de importância. Pronto? Agora risque os 8 que estão no fim. O motivo? É comum termos vários planos e objetivos, mas quanto mais tentamos fazer ao mesmo tempo, menos avanços temos, mais nos confundimos e mais frustrados nos sentimos. Escolha “uma ou duas coisas que realmente importam, e resolva- as com calma e firmeza”.
Pague o preço: Tudo tem um preço. Se uma empresa quer se expandir, ao escolher um local para uma nova fábrica, tem que pagar o preço de estar naquele local. Se um exército escolhe atacar o inimigo, deve pagar o preço da resistência. Se você está em um relacionamento ruim, o preço será o processo de separação e a perspectiva de ficar solitário. Se algo é realmente importante, você deve se preparar mentalmente, fisicamente e de vez em quando financeiramente para pagar o preço. Muitas vezes sabemos o que queremos mudar, mas não queremos ou temos medo de pagar o preço. Toda mudança possui um custo, então vá em frente, pague logo de uma vez e siga com seus projetos de vida.
Siga em frente: Nenhuma mudança é fácil. É comum empreendedores e pessoas em mudanças de carreira acreditarem que, uma vez que alcançarem seus objetivos, tudo estará bem. Isso não é verdade, quanto mais nova a empresa, mais chances as coisas têm de sair errado. Um novo emprego costuma ter suas dificuldades. Até objetivos que parecem simples como entrar em forma exigem uma mudança na rotina que inclua uma melhor alimentação e exercícios, o que geralmente exige um esforço por parte da pessoa. O importante é saber que, se você se decidiu por fazer algo, deve tentar fazer até o fim.
Adapte-se: Uma coisa é desistir porque algo é difícil, outra porque as circunstâncias mudaram. Se você decidiu arrumar um novo emprego em 2013 porque seu chefe torna sua vida um inferno e um novo colega deixou as coisas mais suportáveis, talvez seja hora de rever seus objetivos. Nunca desista por falta de esforço ou na primeira dificuldade, mas quando as circunstâncias mudam você deve avaliar se está na hora de mudar seus planos.
Fonte: MSN Empregos
